2010年1月19日，金温铁路扩能改造工程破土动工。

　　■记者张戈

　　统一思想观念，创新安全管理
　　安全工作是公司的一号工程，“安康杯”则是公司安全工作的重头戏。公司通过多年来积极广泛地开展“安康杯”竞赛活动，狠抓了安全生产，安全基础逐步得到夯实。但是，公司领导一致认为要轻看成绩、重看问题，安全生产必须建立长效机制，坚持长期抓，牢固树立安全管理新理念。为此，公司把坚持开展“安康杯”竞赛活动作为重要工作之一，予以高度重视。
　　根椐金温铁路地处沿海、台风频繁、汛期时间长及边坡多、桥梁多、隧道多，线路等级低的“三多一低”等实际和特点，公司打破传统的安全管理方式，大胆开启一系列与时俱进的企业安全发展战略，果断地提出了“运行一天，整治一天，严管一天，安全一天”和“科学防洪、全员防洪、常年防洪”的指导思想，把安全生产普遍性的基础工作与金温铁路特殊性的整治工作结合起来，引领企业破浪前行。
　　公司严格落实安全生产责任制，每年初都要下发1号文件，对全年的安全生产工作进行部署，逐级签订安全生产责任状，切实将安全生产责任落实到每个岗位、每位职工。与此同时，公司还建立了领导班子成员和机关管理人员帮助工区检查山区危险处所，检查汛期危险地段，联系一个工区的“两帮一联”安全包保责任制，每半年开展一次活动，如遇台风、暴雨等恶劣天气则适时开展。
　　建立了中层管理人员道口安全包保责任制，每个月开展一次活动。建立了普通职工道口安全包保责任制，每天开展线路巡查。同时，公司制定了重奖重罚的安全生产考核机制，切实将安全生产目标的实现同员工的收入相挂钩，从而真正把安全责任落到实处。
　　开展特色活动，营造活动气氛
　　职工是安全生产的实践者，加强群众监督具有十分重要的意义，公司把“安康杯”的竞赛理念融入日常生产活动中，不断增强职工的安全意识，使广大职工真正成为竞赛活动的主体。
　　在“安全生产月”期间，各级工会积极开展以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的全国安全生产月活动。围绕主题，普及铁路安全生产法律法规和安全生产知识，通过现场讲解等方式，向旅客和行人宣传铁路行业安全知识并接受咨询，现场接受旅客和行人咨询300多人次，分发铁路安全知识宣传单3600余张，悬挂安全标语30余幅，展各类宣传图板58块，刊出黑板报40余期。围绕全国“安全生产月”的活动主题，铁路内外齐相动，不仅营造浓厚的活动气氛，也为企业安全文化建设跨出铁路，走向社会做出了新的尝试。
　　在安全生产月的安全文化周中，公司工会开展了“安全一封家书”征集活动。该活动的推出，得到了广大职工及其家属的积极响应，征集活动共征集110篇作品,作品内容情真意切，贴近家庭、贴近生活、贴近安全，体现出公司职工家属对安全的期盼，对平安生活的美好愿望。在企业及职工家属中营造出干部职工及家属共保安全的良好氛围。
　　结合督查培训，增强安康意识
　　“安康杯”竞赛是安全工作的有效形式，劳动保护监督检查工作是其重要的内容，为使“安康杯”活动主题更加鲜明，工作更有力度，公司将“安康杯”竞赛活动与劳动保护监督检查工作结合起来，相互依托、融为一体地开展工作，收到良好的效果。为进一步提高工会干部和劳动保护监督检查员的安全意识和自身素质，更好地开展劳动保护监督检查，工会分三批次组织相关基层工会干部参加省总工会组织的专业知识培训。
　　公司各级竞赛活动领导小组注重员工的安全教育，组织进行“安全大检查”、“汛前大检查”、“暑期劳动安全督查”等主题安全活动，使广大员工在安全大检查中，识别安全隐患产生源，知道消灭安全隐患的方法。在实践中提高判别安全问题的能力和避险保安全的能力。动员职工参加不同层次组织开展的安全技能演练，使各岗位员工熟悉并掌握各类应急预案，切实提升抢险救灾、保护旅客生命财产安全及自身安全的技能。
　　公司工会把劳动保护检查工作作为维护职工合法权益的一项重要工作来抓。从公司工会到各部门、车站、班组的三级工会劳动保护监督检查网络时时刻刻在发挥作用。
　　安全工作重在预防，工会劳动保护检查员采取定期、日常、重点、专业等多种检查形式，形成一张覆盖252公里铁路线上的各岗位的安全网。日常工作中，每月2次的劳动保护检查是必不可少的工作。每个工会小组通过劳动保护检查，都建立安全检查台账，共116本，及时发现隐患，报告险情，督促整改，将隐患消灭在萌芽状态。检查工作做到有检查、有登记、有落实。通过广泛地开展劳动保护活动，使安全工作的关口前移，广大职工也把搞好安全生产摆在首位，职工的安全意识明显提高。各部门、车站也根据各自的生产特点，按专业、按工种组织员工参加安全生产应急演练，通过不同层次的演练，不但提高了员工处理安全问题的能力，也深化了企业安全文化建设。
　　强化班组建设，落实群防群治
　　班组是企业安全生产和开展“安康杯”竞赛活动的基础和载体，公司一直重视班组的安全管理和建设。
　　通过安全生产管理逐级负责制，将班组纳入安全生产管理体系中。两部两站及各中心站都根据年度安全生产经营责任制中的各项安全、经营任务要求，进行分级细化、逐级落实。
　　各班组每年都签订安全生产责任状，班组安全管理做到年初订责任，年中抓检查，年末抓考核的制度。强化了班组在安全生产管理中的基础组织和实施载体的作用，使安全生产责任逐级负责制得到具体落实，班组安全建设也更上一层楼。
　　为了自觉抵制违章违纪行为，群防群治最大限度保障职工的劳动安全。公司各级工会坚持不懈地把我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害、我保护他人不受伤害的“四不伤害”活动，作为“安康杯”竞赛活动的重要内容来抓。通过“四不伤害”活动，来实现班组成员安全承诺、安全互保要求的落实。
　　公司深知安全工作任重而道远，安全工作只有起点没有终点。因此必须进一步夯实安全基础，继续提高安全管理水平，不断增强职工的技术业务素质，加强安全文化建设，扎实做好劳动保护监督检查工作，继续以“安康杯”竞赛活动为抓手，确保安全生产的持续稳定，力争达到长治久安，继续为金温铁路的安全运输生产保驾护航。