■李茜
　　
　　为夯实劳动保护基础，提升劳动保护水平，国网浙江青田供电公司工会紧密结合企业中心工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真按照工会工作目标责任书要求，提高班组安全管理水平，保障职工在施工生产过程中的安全和健康，以保人身、保电网、保设备安全为主线，群策群力除隐患，群防群治保安全，充分发挥了“安康杯”竞赛活动在公司安全生产中的作用，不仅提高了安全生产管理水平，还促进了公司其他工作的顺利开展，保证了企业生产经营目标的稳步实现。
　　在全体干部职工的共同努力下，公司获得浙江省“模范职工之家”、浙江省“安康杯”竞赛优胜企业、浙江省群众体育先进单位荣誉称号，连续四年被中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予全国“安康杯”竞赛优胜单位。截至2014年10月31日，公司连续安全日4130天，当年安全日299天，安全生产形势保持平稳局面。
　　固本强基加强规章制度建设
　　为加强劳动保护工作，公司下发了《关于开展第十五届电力“安康杯”竞赛系列活动的通知》，成立专门领导小组，制订了活动的实施方案，切实加强组织和领导。健全工会劳动保护网络，及时调整了工会劳动保护监督检查委员会成员和网络成员共38人，为生产一线的劳动保护工作提供有力的保证。坚持每月一次政工例会制度，全面了解、分析和解决安全生产方面存在的问题，做到企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任。
　　公司与生产一线所有的班组都签订了“班组安全互保”协议书，与职工都签订了“家庭互保”协议，积极组织职工开展签订“四不伤害”责任承诺书活动，让每位生产员工意识到其责任和分量，使员工坚定了“风险可以防范，失误应该避免，事故能够控制”的信心。切实做到“四个百分之百”（即安规考试百分之百，安规要求百分之百执行，操作正确率百分之百实现，“四不伤害”措施百分之百落实），从而更加珍惜自己和他人的生命。
　　强化意识营造安全文化氛围
　　组织开展第十五届电力“安康杯”竞赛、安全月系列活动。6月份，对生产部门负责人、班组长、安全员、工作负责人、工会劳动保护监督检查员60余人进行劳动保护知识培训讲座。并结合不同时期安全生产形势发展的需要，强化职工安全培训，认真组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，统一组织职工参加安规考试,按时组织职工参加省、市局举办的各类劳动保护培训班。通过组织各部门重温事故案例，观看违章教育片，广发宣传书籍，粘贴安全标语等方式，全面提高职工安全自我防护保护意识。
　　加强职工安全文化建设，以经常性、典型性、反面性、亲情性等多种教育方式，寓教于乐，寓学于乐，多层次全方位开展内容丰富的全员安全生产宣传、教育、交流活动。围绕“安全生产、幸福生活”的主题，开展“安全生产寄语”征集活动，推动安全文化进班组、进家庭，全面加强职工安全文化建设，有效提升劳动保护素养。
　　综合服务公司结合“安康杯”活动，加强对车辆的安全管理和安全行车日常督查，编制了《安全行车常见故障预防指导手册》，通过短信平台教育、交通安全稽查、班组安全活动等多种形式，确保交通安全，安全行驶里程达158万公里。
　　三位一体提升规范管理水平
　　结合市公司“业务培训、技术比武、岗位建功”三位一体综合竞赛活动的要求，开展多种形式的技能培训、劳动竞赛，内容涉及变电、调度、优质服务、配网电缆终端制作等技能工种，做到每项工程技能培训、竞赛有方案有总结有奖惩，提高技术操作规范化、标准化程度。推行“轮责式”班组安全活动和标准化建设，各项安全基础管理得到进一步夯实，现场违章得到有效控制，基层人员的安全意识、专业技能得到有效加强。
　　组织职工开展“五水共治、我为企业献一策”合理化建议活动，着重围绕体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、科技进步、教育培训、优质服务、企业文化等方面开展合理化建议的推荐和评审工作。
　　注重培养选树先进典型，积极配合行政抓好班组建设，深入开展“创建工人先锋号”活动，万山供电所营业厅获得丽水市巾帼文明岗称号。
　　加强督查落实劳动保护责任
　　开展安全大检查工作，组织党、政、工、团共同参与，对各部门、单位进行深入仔细的检查。针对安全大检查中发现的问题，公司制定安全大检查缺陷整改计划表及整改通知书，在人员、资金、时间三方面落实整改措施，并要求按期完成。组织部分总经理联络员、职工代表走访了基层供电所、施工现场等具有代表性的生产班组，召开座谈会，深入了解劳动保护执行情况，并向职工广泛征求劳动保护和安全生产方面的建议意见。
　　开展劳动保护巡查活动，进一步细化巡查内容，把内容和范围渗透到生产工作的全过程、全方位，包括召开班前会、审核工作票的填写情况，了解作业环境、工作现场的组织措施、技术措施和安全措施的落实情况，掌握工作人员的责任分工和精神状态，明确工作监护人的职责，核查工器具、材料是否合格齐全，查看工作过程中是否有违章行为及不安全因素等。及时将巡查中发现的问题，向有关部门反映，制定相应措施，督促有关部门人员落实整改。
　　开展以“送安全、送健康、送清凉、促和谐”为主题的“三送一促”活动，把安全健康用品送到基层。由局领导带队，分成七个迎峰度夏“三送一促”慰问组，冒着酷暑，分赴各基层供电所、生产单位、各外包施工队施工现场，为奋战在高温烈日下的一线员工，送去劳动保护用品、防暑清凉用品等。共慰问各基层供电所、生产单位、各外包施工队及抢险现场共计44个部门单位、900多人次，为他们送去了价值近9万元物品，充分调动和发挥了广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性。