首席记者孔令泉　通讯员周潇报道　昨天，我省近五年来的反腐败成果在杭州市展出。自2002年1月至2006年6月，全省纪检监察机关立案查处党员干部违纪违法案件36321件。其中涉及县（处）级干部696件、地（厅）级干部33件，追究刑事责任4568人，有32名地（厅）级以上干部、222名县（处）级干部被判刑。这些腐败案件触目惊心，发人深省。
　　集体腐败齐落网
    典型案例：2005年湖州市环保系统经济窝案中涉案的12名党员领导干部被立案查处，其中处级干部5人，科级干部6人，包括湖州市环保局局长王安健、副局长苏月来。
    警示：“窝案现象”是指以一个地方、部门或单位的领导为中心的有相当数量的人参与的腐败现象。集体腐败的危害尤为严重，“全军覆没”者屡见不鲜。所以，领导干部尤其是一把手一定要严于律己、勤政廉政、加强监管、带好队伍。
　　国企硕鼠吞巨款
    典型案例：孙建平，云和县云圣轴承实业有限公司原总经理、董事长，伙同他人侵吞职工养老统筹费94万余元，还单独侵吞国有资产16.8万元；挪用公司资金95万元，用于个人的经营性活动。被以贪污罪、职务侵占罪、挪用资金罪判有期徒刑十七年。
    警示：国企转制过程中屡屡发生国有资产大量流失的情况，其中包括了一些国有企业的领导人员借转制之机玩弄手法，弄虚作假，大肆侵吞国有资产甚至职工的养命钱，成了隐藏在国企改革中的“硕鼠巨蠹”。有鉴于此，有关部门要建立健全国企转制中的制度规范和对国有财物的监管体系，加大对国企领导人员的监督力度和廉洁教育。
    垄断部门出“蛀虫”
    典型案例：2004年9月，宁波市纪检监察机关会同司法机关查处了宁波市自来水公司违纪违法案，整个窝案总涉案金额600余万元，涉及犯罪金额达310万元，涉案的11名企业领导人员中，有9人被判刑，包括公司原总经理张晴涉，副总经理吴剑锋、柴敬文。
    警示：垄断部门的领导干部更有腐败的机会和条件，由此，垄断行业必须加快改革，实行政企分开、政资分开，建立起真正意义上的现代企业制度，促进其依法经营和民主管理。与此同时，要建立公开透明、监管有力的垄断行业监管制度，完善相关法律法规。
　　特权谋私进牢狱
    典型案例：蒋永舟在先后担任新昌县委常委、组织部长、县委副书记、绍兴市委组织部副部长期间，为他人在职务升迁、工作调动、辞职、离岗退养、竞拍土地等方面提供方便和帮助，受贿14万元、美金2万元、港币8万元，还有价值18余万元的购物卡等，被判刑十一年。
    警示：党政机关和司法机关的一些要害部门和重权单位，都拥有一些特殊的权力，因此，身居要害部门和重权单位的领导干部，更要牢记手中的权力是党和人民给的，绝不能把权力作为权钱交易的筹码。
　　独断专行遭严惩
    典型案例：永康市石柱镇下里溪村村委会原主任章志刚，虽然权力不大，但独断专行，狂妄自大，而且在石柱镇一带胡作非为，称霸一方，挪用本村土地补偿费1900万元归个人使用。他还抽逃公司注册资金，伪造国家机关印章、证件，伙同他人非法拘禁6人。被法院数罪并罚，判刑十六年。
    警示：领导干部在重大事项的决策上搞暗箱操作、个人拍板，没有不栽跟头的。因为失去监督的权力必然导致腐败。
　　道德低下必堕落
    典型案例：台州市黄岩区委原书记陈根福在担任仙居县委书记期间，在仙居当时最豪华的宾馆又赌又嫖，连嫖资也由宾馆统一结算。同时还收受贿赂，卖官鬻爵。计收受贿赂13.58万元，被判刑十年。
    警示：一项调查表明，近两年查处的腐败分子，不少有所谓的情人，有的甚至不止一个两个。古人说：“玩物丧志，玩人丧德”。党员干部切切铭记：德为立身之本！德之丧失，祸患呈现。
　　商业贿赂食恶果
    典型案例：金华市经济技术协作办公室原副主任徐青，在担任金华市机关新大院建设办公室常务副主任期间，在大院办公大楼土建、装潢，安装电梯、中央空调及大院绿化等工程中，大肆贪吃回扣，受贿83.2万元。被判刑十五年。
    警示：我省的商业贿赂案件重点集中在工程建设、医疗卫生、土地管理、电力系统和教育系统等领域，并呈现逐年增长的趋势。领导干部务必严格遵守“党政领导干部不得插手工程建设”等方面的廉政规定。
    陷入赌“潭”害无穷
    典型案例：马惠明在担任余杭区副区长期间，从参与性的“小搞搞”，发展到凡出国（境）必赌博，赌资总额达700多万元。为此，他先后受贿23万元，港币202万余元，美金9500元。被以受贿罪判处无期徒刑。
    警示：清朝蒲松龄说：“天下之倾家者，莫速于赌；天下之败德者，亦莫甚于赌。”
    晚节不保“夕阳悲”
    典型案例：省建设厅原助理巡视员谷远松在担任省人民大会堂迁建办副主任（主持工作）期间，考虑到自己不久就要退休，在省人民大会堂工程发包、取得招标代理权等过程中受贿62.85万元，被判刑十二年。
    警示：晚节不保就是“59现象”。防止“59现象”，组织上要适时进行有针对性的思想教育包括心理教育，合理地提高退休干部的物质生活。同时，领导干部要矢志不渝，保持晚节。