通讯员陈一平　记者周金友报道　2014年，全省工会经济技术工作以“建功一三五、立业四翻番、共圆中国梦”主题活动为主线、以“五水共治”立功竞赛为龙头、以重点工程建设项目为主阵地、以服务基层工会建设为契机、以促进一线职工岗位成长成才为着力点，构建技能竞赛、培训、创新和服务四平台，开展“六比六赛”活动，成功打造劳动竞赛的升级版。
　　“五水共治”立功竞赛全面铺开
　　今年以来，全省各级工会积极响应省委作出的“五水共治”决策部署，全省1000多个县级以上治水工程项目都开展了立功竞赛活动。省总工会于今年9月在新昌县召开全省“五水共治”立功竞赛推进会，举行浙江省暨杭州市“五水共治”职工志愿服务活动启动仪式，在全省形成了较大的宣传声势和社会影响。
　　重点建设立功竞赛进一步深化
　　省总工会突出抓好治污水、防洪水立功竞赛和与排涝水、保供水、抓节水相关的水利、环保、城建等行业重点工程立功竞赛。新启动省属高校、溪洛渡（西电东送）、杭金衢（拓宽工程）3个省级立功竞赛赛区。在全省各地的交通、电力、能源、水利、建设和援疆项目中选树20个全省重点建设立功竞赛示范工程，打造立功竞赛活动品牌。深入推进舟山群岛新区劳动竞赛，召开舟山群岛新区全国示范性劳动竞赛暨重点工程劳动竞赛推进大会，表彰首批新区全国示范性劳动竞赛先进集体和个人。
　　构建“四平台”打造劳动竞赛升级版
　　构建技能竞赛平台。在全省举办涉及制造业、先进制造业、生产生活性服务业等20个大项、42个工种（职业）的职工职业技能大赛，参赛职工达到1300多人，参加全省各级选拔赛的职工更近万人，形成省、市、县（市、区）、乡镇、企业多级联动大赛格局，带动了全省百万职工参与岗位比武练兵活动，一大批技术尖子在技能大赛中脱颖而出。同时加大了技能竞赛奖励和激励的力度，落实大赛优秀选手授予劳模、技术能手、首席技师称号和技能晋升、培训深造等扶持政策。授予在全国、省技能大赛中取得优异成绩的选手省五一劳动奖章荣誉称号。
　　构建技能培训平台。今年命名首批20家省级职工教育培训基地，完成首轮2000名高技能人才培训工作。按照培训、发证、鉴定、晋级一体化要求，搞好市场紧缺工种（岗位）高技能人才和城镇化中农民工融入城市职业技能培训和免费培训，全省各级工会全年完成培训职工40多万人次。
　　构建技术创新平台。积极开展职工岗位创新活动，深化创新工作室创建工作，全省有5家工作室被命名为全国示范性劳模创新工作室。省总与省科技厅联合评审命名第四批浙江省高技能人才创新工作室47个，省级创新工作室累计创建137个。全省全年新创建各类职工高技能人才（劳模）创新工作室200多个，各级职工高技能人才创新工作室近800家，实施完成各类技术创新项目3000多个,收集到合理化建议9600余条。
　　构建技术服务平台。今年5月，全省开展“助推转型升级、助力五水共治”职工技术服务活动月，通过服务企业“一对一”、技术改造“抓节水”、技术创新“治污水”等活动，助推“五水共治”。全省500多支各级工会职工技术服务队、劳模攻关队、专家讲师团、金蓝领技术协作创新团队等，通过技术服务集中行动、订单服务、契约化服务等，深入中小企业和治水项目现场，解决和攻克了758个技术难题。