本报讯　记者　涂建敏、徐美宁　报道　谁是最有吸引力的企业？企业的吸引力来自何处？员工对企业的感受受哪些因素的影响？在浙江这个民营经济发达的地区，创建一个和谐的劳动关系成为越来越多雇主企业的追求目标。那么，最佳雇主企业应该具备什么样的条件呢？由本报联合浙江省劳动与社会保障学会、浙江省人才开发协会、浙商研究会等单位共同举办的浙江省第二届“伯乐奖”暨“最佳雇主企业”以及“浙江省双十佳HR经理人”评选活动今天正式启动，将尝试对此作出新的诠释。
　　主办单位负责人介绍说，评选活动旨在寻找一批在“鉴才、引才、用才、留才”上做出优秀业绩的个人和企业，树立标杆雇主企业和标杆优秀个人，从而促进浙江和谐劳资关系的构建。为此，这次评选活动的参选对象十分广泛，只要是浙江省工商管理部门批准在省内注册的所有企业以及企业管理工作者，都可以报名参加，不收取任何参赛费用。
　　据悉，整个评选活动将按照评选标准由初评、复评和终评组成，共分申报期、提名期、评选期以及表彰期四个阶段。从今天起，参加评选的单位或个人可自行填写申报表或推荐表。在汇总名单后，主办单位将在浙江工人日报及相关网站上发布参评公告和入围展示，随后将开通短信投票、网络投票等多种大众参与的评选渠道。在汇集社会各方面意见后，由专家、学者、以及人力资源工作资深人士组成的评审专家委员会将对各参评对象进行复评，最终确定获奖名单。
　　此次评选将最终确定10名2007年度“伯乐奖”个人获得者，20名“浙江省双十佳HR经理人”，以及30家“最佳雇主企业”。届时，主办单位还将邀请省有关方面领导出席表彰大会，为获奖单位或个人进行隆重的颁奖仪式。
　　据了解，在去年的评选中，西子联合控股集团的董事长王水福，娃哈哈集团董事长宗庆后，新光集团董事长周晓光等10名著名企业老总荣膺浙江省首届伯乐奖；万丰奥特控股集团有限公司、娃哈哈集团有限公司、正泰集团股份有限公司等25家企业摘得浙江“最佳雇主企业”称号。